Pflegeteamcoach (w/m/d) in Homburg

Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.800 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.

Für unser Seniorenzentrum Haus am Schlossberg in Homburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Pflegeteamcoach (w/m/d)

in Teil- oder Vollzeit.

Die Diakonissen Speyer machen sich auf den Weg, die Pflege der Zukunft neu zu gestalten. Das Pflegemanagement-Team wird neu aufgestellt, die bisherige hierarchische Organisationsform soll in eine kompetenzorientierte Organisationsform gebracht werden. Dazu suchen wir Sie, eine Person, die mit uns diesen Weg gemeinsam gestalten will.

Die Stelle des Pflegeteamcoachs ist Teil des Pflegemanagement-Teams, bestehend aus Pflegedienstleitung und Pflegeprozessmanager:innen. Dabei liegt der Fokus auf der Begleitung und Befähigung der Mitarbeitenden sowie dem Teambuilding. 

Unser Haus ist geprägt vom Anspruch an eine qualitätsorientierte und zukunftsorientierte Pflege, der besonderen Fürsorge für Menschen mit Demenz und einer Dienstgemeinschaft mit Herz und Humor.

Gestalten Sie gemeinsam mit dem Pflegemanagement-Team die Pflege von morgen!

Zu Ihren primären Aufgaben gehört der gesamte Bereich rund um das Thema Personalentwicklung, wie z.B.:

• Ermittlung und Planung des Fortbildungsbedarfs  
• Befähigung der Mitarbeitenden, fachlich und methodisch
• Training on the Job
• Sicherstellung eines einheitlichen Qualifizierungsniveaus 
• Durchführung von Workshops zur praktischen Anwendung der Pflegerichtlinien 
• Schaffung einer vertrauensvollen Lernatmosphäre  
• Sicherstellung einer fundierten, systematischen zielgerichteten Einarbeitung der neuen Mitarbeitenden (Pflegefachkräfte, Pflegehelfer:innen, Schüler:innen, etc.)
• Begleitung der Aufnahme neuer Bewohner:innen
• Durchführung von Pflegevisiten (Bewohner-Begutachtung und Mitarbeiter-Begleitung/-Fachaufsicht) 
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Einarbeitungskonzeptes 
• Durchführung der statistischen Erhebungen und deren Auswertungen  
• Teambuilding  

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Altenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in und/oder Pflegefachkräfte mit akademischer Ausbildung (Bachelor of Nursing, Bachelor Pflege, Pflegemanagement etc.)
• ausführliche Kenntnis im Bereich Pflegeprozess und zum Strukturmodell
• Erfahrung in der Pflege, nach Abschluss einer der zuvor genannten Ausbildungen (mind. 5 Jahre) und/oder den Nachweis einer abgeschlossenen Fortbildung zur Praxisanleitung bzw. der Bereitschaft, im 1. Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Fortbildung zu beginnen (wünschenswert)

Wir erwarten, dass Sie die christlich-diakonische Zielsetzung des Gesamtwerkes mittragen.

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• die Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neuen Aufbauorganisation: Weg von einer starren Hierarchie, hin zu einem multiprofessionellen Pflegemanagement-Team

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Nina Jung, Einrichtungsleitung, unter Telefon 06841 903-103 oder nina.jung@diakonissen.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (PDF-Format) an personal@diakonissen.de oder postalisch an
Diakonissen Speyer · Personalabteilung · Hilgardstraße 26 · 67346 Speyer